上饶职院召开2022年工作务虚会，掀起“头脑风暴”

      2022年，上饶职院将深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记视察江西重要讲话精神，按照省第十五次党代会和市第五次党代会部署，聚焦“作示范、勇争先”目标要求，放大格局视野、找准参照坐标，积极向省内外“双高”院校学习。借助部省共建职业教育创新发展高地，扩容提质，加快推进“一年一个样，三年大变样，五年建成江西省地方一流的高水平高职院校”的总体目标，在全面建设社会主义现代化新征程中奋力赶超跨越，以优异成绩迎接党的“二十大”胜利召开。

      复盘2021年工作，上饶职院秉承“问计于师生、问需于师生、问效于师生”的原则，坚持稳中求进工作总基调，高质量发展迈出稳健步伐，“十四五”实现良好开局。5月28日，市委书记、时任市长陈云在审阅我院《赶超发展 争创一流 构建‘十四五’饶职高质量发展新格局》的工作汇报中做出批示：“很好，职院工作举措扎实，成效显著，下一步要在产学用上按照你们的思路加大服务经济力度。”这充分说明了市委、市政府对饶职工作的高度肯定。

      2022年元月1日至2日，上饶职院围绕“去年怎么看、今年怎么干？”以学院“‘十四五’如何发展”为主题，召开2022年工作务虚会。上饶职院党委副书记、院长王建华，全体班子成员及中层干部共计49人参加会议。

     会上，全体中层干部把思想摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去，分别对各自部门2021年工作开展基本情况、存在问题及整改思路进行汇报，并立足自身工作实际，围绕如何让学院又快又好发展、如何提升学院知名度、如何办好人民满意职业教育、如何做好“扩容提质”等方面问题，纷纷开启“头脑风暴”。会场气氛热烈，群策群力，为学院新一年发展提出了诸多建设性意见和建议，同时也对干部作风中存在的“怕慢假庸散”等问题进行了深入剖析。

　　元月2日下午，各领导班子成员结合中层干部汇报情况和分管的工作，进行了总结点评，并对2022年的发展规划提出了明确要求和建设性意见。

      王建华作总结发言。他指出，过去的2021年在市委市政府的坚强领导下，在全院教职工共同努力下，学院工作有以下五方面亮点：

　　一是确立了一个发展目标。将“一年一个样，三年大变样，五年建成江西省地方一流的高水平高职院校”确立为饶职“十四五”发展的共识和坚定目标。

　　二是“扩容”取得实效。外扩入区，与广丰区政府合作创办江西凤凰高级技工学校，当年增加学位1100个，三年可增加学位3000个，同时又为上饶保住了历史底蕴深厚的老牌名校；2021年9月9日，江西省2021年秋季学期技工院校“线上开学第一课”在江西凤凰高级技工学校举行。

　　三是“提质”大幅提升。内扩生源，2021年度，在校生14508人，其中：高职生6951人、中职生5473人、高职扩招生2084人。2021年9月，经过全省高职非试点校诊改复核材料的网上评审，我院被确定为“可进现场复核”的学校。“汽车制造与装配技术”专业获批江西省现代学徒制试点单位；学院获批“十四五”省级双师型培养培训基地；建院来首次获得江西省教学成果二等奖；学生参加技能竞赛获国家级奖项10项，省级奖项达81项，其中，国家级一等奖2项，省级一等奖16项；教师在各类国家级、省级竞赛中获奖11项。

　　四是党史学习教育“我为群众办实事”成效显著。助力疫情防控、创文创卫、乡村振兴成为饶职精神的有力彰显。上饶疫情突发以来，学院十几名教职工18个日夜未出校门一步，严守校门严守宿舍，坚持“五个一律”、“五个包干”，同时切身感受到“一座城一条心”，学院得到了社会各界的支援，为学生带来了棉服、棉被、体育用品、口罩等防疫物资；教工食堂和学生食堂就餐环境提升改善；篮球场、羽毛球场、网球场翻新等，大大提升了师生的满意度和幸福感。

      五是机构改革顺利完成。为支持上饶市事业单位改革，2021年2月，无条件接收了上饶市商业职工中等专业学校和机械电子教育培训中心33名在职人员、21名退休人员。同时，精减行政部门人员，完成了内部机构和二级学院管理模式的改革。

      王建华强调，本次务虚会进一步统一了思想，坚定了抓机遇谋发展的信心和决心。展望2022年工作，必须认清学院面临的形势和任务，凝聚发展共识，提高政治站位，切实转变作风，齐心协力谋发展，坚定不移强基础，稳健前行开新局，将师生记在心中。把责任扛在肩上，把“扩容提质”、绩效工资改革、实行学分制等当作重中之重，尽最大努力启动广信校区改扩建工程，真正实现“万人学校”向“万人大学”过渡，围绕“一年一个样，三年大变样，五年建成江西省地方一流的高水平高职院校”的总体目标，以优异成绩迎接党的“二十大”胜利召开。